Výzva 129_Podpora sociálního podnikání - prodloužení termínu uzávěrky

Popis výzvy

Popis podporovaných aktivit:

 A) Vznik nových podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání – integrační sociální podnik. Příjemce musí naplňovat současně tyto principy a charakteristiky sociálního podnikání:

I. společensky prospěšný cíl - charakteristika principu: společensky prospěšný cíl zaměstnávání a sociálního začleňování osob znevýhodněných na trhu práce,

II. sociální prospěch - charakteristika principu:

• a) zaměstnávání a sociální začleňování osob ze znevýhodněných skupin, tj. osob definovaných v části 4. 3 cílové skupiny – min. podíl zaměstnanců ze znevýhodněných skupin činí 30 %, min. úvazek pro zaměstnance z cílových skupin je 0,4, zaměstnanci z cílových skupin musí mít uzavřenou pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti (dohoda o provedení práce není pro zaměstnance z cílových skupin akceptovatelná);
• b) účast zaměstnanců a členů na směřování podniku,
• c) důraz na rozvoj pracovních kompetencí znevýhodněných zaměstnanců;

III. ekonomický prospěch – charakteristika principu:

• a) min. 51 % případného zisku je reinvestováno do rozvoje sociálního podniku a/nebo pro naplnění jeho společensky prospěšných cílů,
• b) nezávislost (autonomie) v manažerském rozhodování a řízení na externích zakladatelích nebo zřizovatelích,
• c) alespoň 30 % podíl tržeb z prodeje výrobků a služeb na celkových výnosech, sleduje se za posledních 12 měsíců realizace projektu,

IV. environmentální prospěch – charakteristika principu:

• a) zohledňování environmentálních aspektů výroby i spotřeby,

V. místní prospěch – charakteristika principu:

• a) přednostní uspokojování potřeb místní komunity a místní poptávky,
• b) využívání přednostně místních zdrojů,
• c) spolupráce sociálního podniku s místními aktéry.

B) Vznik nových podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání – environmentální sociální podnik.

Příjemce musí naplňovat současně tyto principy a charakteristiky sociálního podnikání: Strana: 5 z 13

I. společensky prospěšný cíl - charakteristika principu: společensky prospěšný cíl, kterým je řešení konkrétního environmentálního problému a zaměstnávání a sociální začleňování osob znevýhodněných na trhu práce.

II. sociální prospěch - charakteristika principu:

• a) zaměstnávání a sociální začleňování osob ze znevýhodněných skupin, tj. osob definovaných v části 4. 3 cílové skupiny – min. podíl zaměstnanců ze znevýhodněných skupin činí 30 %, min. úvazek pro zaměstnance z cílových skupin je 0,4, zaměstnanci z cílových skupin musí mít uzavřenou pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti (dohoda o provedení práce není pro zaměstnance z cílových skupin akceptovatelná),
• b) účast zaměstnanců a členů na směřování podniku,
• c) důraz na rozvoj pracovních kompetencí znevýhodněných zaměstnanců;

III. ekonomický prospěch – charakteristika principu:

• a) min. 51 % případného zisku je reinvestováno do rozvoje sociálního podniku a/nebo pro naplnění jeho společensky prospěšných cílů,
• b) nezávislost (autonomie) v manažerském rozhodování a řízení na externích zakladatelích nebo zřizovatelích,
• c) alespoň 30 % podíl tržeb z prodeje výrobků a služeb na celkových výnosech, sleduje se za posledních 12 měsíců realizace projektu;

IV. environmentální prospěch – charakteristika principu:

• a) podnikatelské aktivity podniku, skrze které podnik naplňuje společensky prospěšný cíl, mají environmentální rozměr,
• b) zohledňování environmentálních aspektů ve všech fázích podnikání, tzn. při výrobě výrobků a/nebo poskytování služeb včetně environmentálně příznivého úřadování;

V. místní prospěch – charakteristika principu:

• a) ekonomická lokalizace = místní výroba pro místní spotřebu, podpora místní ekonomiky,
• b) sociální podnik zaměstnává místní obyvatele,
• c) spolupráce sociálního podniku s místními aktéry.

Oprávnění žadatelé NNO:

Obecně prospěšné společnosti, ústavy, církevní právnické osoby (pokud poskytují zdravotní, kulturní, vzdělávací a sociální služby nebo sociálně právní ochranu dětí), spolky, nadace a nadační fondy. 

Místo realizace projektu:

Celá ČR a EU. Sídlo žadatele může být kdekoliv na území České republiky (vč. Prahy), ale realizace projektu (sociální podnik) musí být mimo území Hlavního města Prahy. Územní příslušnost zaměstnanců sociálního podniku není výzvou omezena.