Dotační program na podporu mimořádného finančního ohodnocení zdravotnických pracovníků v sociálních službách v souvislosti s epidemií COVID-19

Popis výzvy

Zaměření programu:

• Program je zaměřen na vyplacení mimořádných odměn pro zdravotníky zaměstnané u poskytovatelů sociálních služeb.
• Dotace se poskytuje na úhradu mimořádné odměny ke mzdě, platu a odměny z dohody o práci konané mimo pracovní poměr za práci ve ztíženém pracovním prostředí, kdy byl zdravotnický pracovník vystaven riziku nákazy z důvodu nezbytného soustavného přímého osobního kontaktu s jinými fyzickými osobami při výkonu sjednaného druhu práce nebo ztíženého provozu v souvislosti s aplikací opatření proti šíření nákazy COVID-19.
• O finanční prostředky na úhradu mimořádných odměn lze požádat za odpracované hodiny zdravotnických pracovníků za období od 13. března 2020 do 31. května 2020. Odměny mohou být vyplaceny i jednorázově. Maximální termín pro vyplacení odměny je stanoven do 30 pracovních dnů ode dne obdržení dotace na účet oprávněného žadatele. Příspěvkové organizace kraje a hlavní město Praha vyplatí odměny jednotlivým zdravotníkům v termínu do 30 dnů od obdržení finančních prostředků na účet. Výše uvedené platí také pro příspěvkové organizace obcí a měst.

Oprávnění žadatelé:

• Kraj a hlavní město Praha, na jehož území se nachází sídlo poskytovatele sociálních služeb, který je zapsaný v registru a zároveň je příspěvkovou organizací daného kraje a hlavního města Prahy. 
• Poskytovatel sociálních služeb, který je zapsaný v registru a není příspěvkovou organizací kraje a hlavního města Prahy.

Pravidla dotačního řízení:

• O dotaci může požádat oprávněný žadatel pouze na odměny zdravotnických pracovníků u poskytovatele sociálních služeb, který měl v době od 13. 3. 2020 do 31. 5. 2020 oprávnění k poskytování sociálních služeb (registraci). 
• Pokud sociální služby v období od 13. 3. – 31. 5. 2020 poskytovaly základní činnosti, mohou čerpat finanční prostředky na mimořádnou dotaci alespoň na ty dny, kdy byly dle usnesení vlády poskytovány (byť i v omezeném režimu). Tyto sociální služby také mohou čerpat finanční prostředky na mimořádné odměny pro ty zaměstnance, kteří byli dočasně přiděleni k jinému poskytovateli sociálních služeb (viz paragraf 43a zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce). POZOR! V těchto případech se nejedná o refundaci celého nákladu na mzdu/plat daného zaměstnance, ale pouze o mimořádnou odměnu.