Implementace doporučení genderového auditu u zaměstnavatelů v hl. m. Praze

Popis výzvy

Podporované aktivity

Povinná aktivita projektu: Genderový re-audit provedený dle Standardu genderového auditu po zavedení plánovaných opatření

Hlavní podporované aktivity:

• Průběžné informování zaměstnanců o opatřeních zaváděných v rámci projektu
• Zavádění a rozšiřování flexibilních forem práce
• Aktivity směřující k vyšší transparentnosti odměňování v rámci organizace
• Aktivity přispívající k proměně vnitřní kultury organizace ve vztahu k rovným příležitostem žen a mužů a slaďování pracovního a soukromého života (úprava pravidel pro vnitřní i vnější komunikaci, přístup zaměstnanců k benefitům, nábor, propouštění a povyšování zaměstnanců, apod.)
• Aktivity směřující k vyrovnanému zastoupení žen a mužů ve vedoucích funkcích 
• Vznik strategie rozvoje podmínek pro uplatňování rovnosti žen a mužů v organizaci
• Zavádění opatření usnadňujících zaměstnancům sladění práce s rodinným a soukromým životem
• Zavádění opatření usnadňujících rodičům návrat z mateřské / rodičovské dovolené
• Zřízení příležitostného hlídání dětí zaměstnanců (dětského koutku)

Doplňkové aktivity (jejichž náklady nesmí přesahovat 30 % přímých nákladů projektu)

• Profesní vzdělávání osob vracejících se po mateřské / rodičovské dovolené
• Vzdělávání zaměstnanců v oblasti rovných příležitostí žen a mužů, prevenci diskriminace a možností slaďování pracovního a soukromého života
• Profesní vzdělávání zaměstnanců/kyň za účelem snížení horizontální a vertikální segregace práce v podniku.