Podpora aktivní politiky zaměstnanosti - OP RLZ

Popis výzvy

Zaměření programu

Operační program: Rozvoj lidských zdrojů Priorita: 4 - Adaptabilita a podnikání Opatření: 4.1 - Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek, podpora konkurenceschopnosti Cíl opatření: Zvýšení adaptability zaměstnanců a zaměstnavatelů na změny ekonomických a technologických podmínek, zvýšení jejich konkurenceschopnosti.

Co podporuje

* vzdělávání zabezpečované zaměstnavateli * odborné vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů, zaměřené na doplňování, rozšiřování a zvyšování kvalifikace, včetně vzdělávacích aktivit v oblasti informačních a komunikačních technologií * zavedení koncepčních moderních způsobů řízení organizací, včetně řízení lidských zdrojů (s výjimkou konkrétních průmyslových podniků, které budou podpořeny v rámci programu agentury CzechInvest) * aplikování moderních forem a metod vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů * vytváření nových pracovních míst a udržení stávajících pracovních míst (např. pomocí příspěvku na úhradu mzdových nákladů, příspěvku na rozšiřování a zvyšování kvalifikace apod.) * uplatňování pružných forem organizace práce * sebezaměstnávání prostřednictvím vzdělávání a podpůrných služeb (např. informativních, poradenských, analytických atd.) – pouze pro stávající podnikatele * vzdělávání zaměstnanců a zaměstnavatelů, zaměřené na doplňování, rozšiřování, zvyšování znalostí a jejich uplatnění v oblasti podpory ochrany zdraví a bezpečnosti práce na pracovišti s důrazem na prevenci pracovních úrazů a nemocí z povolání * zvyšování konkurenceschopnosti zaváděním systémů řízení jakosti a standardů kvality, a dále systémů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

Koho podporuje

?? Nestátní neziskové organizace – především občanská sdružení, obecně prospěšné společnosti, církevní právnické osoby případně i nadace a nadační fondy, pokud svým zaměřením naplňují cíle Opatření 4.1 OP RLZ. ?? Zařízení a instituce zabezpečující zdravotní a sociální služby ?? Podniky bez omezení velikosti a právní formy a jejich sdružení (zejména sdružení malých a středních podniků) ?? Školy, vč. vysokých škol (univerzit), vědecká a výzkumná centra bez rozdílu statutu jejich zřizovatele ?? Vzdělávací a poradenské instituce, informační a další specializovaná centra (např. centra zákaznické podpory, sdílených služeb, vývoje softwaru, řešitelská a servisní centra) ?? Organizace sociálních partnerů – hospodářské a agrární komory, zaměstnavatelské a odborové svazy, profesní a podnikatelská sdružení ?? Vzdělávací, poradenské, výzkumné a kontrolní instituce, zabývající se problematikou bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ?? Obce, svazky obcí a další instituce veřejné správ