VÝZVA PRO PŘEDKLÁDÁNÍ GRANTOVÝCH PROJEKTŮ OP LZZ „SOCIÁLNÍ EKONOMIKA“ - PRODLOUŽENA

Popis výzvy

Zaměření programu

Co podporuje

Podporované aktivity, typy činností:

I. nové podnikatelské aktivity/rozšíření kapacity podniku naplňující současně tyto principy sociálního podnikání:

1) Sociální podnik přispívá ke snižování nezaměstnanosti a k podpoře sociálního začleňování: min. 40 % zaměstnanců z celkového počtu zaměstnanců sociálního podniku musí pocházet z cílových skupin – započítávají se úvazky, přičemž minimální výše úvazku - pracovní smlouva, dohoda o pracovní činnosti - pro 1 zaměstnance z cílových skupin je 0,4. Žadatel musí písemně uzavřít se zaměstnanci pracovně právní vztah - akceptována je pracovní smlouva, nebo dohoda o pracovní činnosti, dohody o provedení práce nejsou pro zaměstnance z cílových skupin v této výzvě přípustné. Výši úvazku pro zaměstnance z cílových skupin uvede žadatel do kap. 6 rozpočtu projektu a popíše také v části VII. podnikatelského plánu.

2) Vztahy sociálního podniku směřují k maximálně možnému zapojení pracovníků do rozhodování a k posílení sociální soudržnosti.

3) Případný zisk z účasti na trhu je použit pro rozvoj sociálního podniku a/nebo naplňování jeho obecně prospěšných cílů, nikoli pro přerozdělování zakladatelům/podílníkům/společníkům/akcionářům, přičemž min. 51 % zisku je povinen příjemce reinvestovat do sociálního podniku (přesné % si vydefinuje žadatel sám ve svých dokladech o právní subjektivitě). Zisk je možné reinvestovat průběžně podle potřeby daného podniku; reinvestice zisku je do zvyšování kvalifikace zaměstnanců, nákupu nových technologií souvisejících se zaváděním nových služeb a produktů firmy, do plnění obecně prospěšného cíle organizace, do vytvoření zázemí pro nové zaměstnance.

4) Sociální podnik je orientován lokálně/ regionálně a environmentálně, tzn. uspokojuje místní potřeby a využívá místní zdroje, vstupuje do místních iniciativ a partnerství, přispívá místnímu rozvoji a zohledňuje environmentál