STÁŽE PRO MLADÉ ZÁJEMCE O ZAMĚSTNÁNÍ

Popis výzvy

Zaměření programu

Stoupá počet nezaměstnaných absolventů škol v evidenci ÚP ČR, kteří jednak nemají pracovní zkušenosti a pracovní návyky, ani nemají dostatek příležitostí jak je získat. Rostoucí počet nezaměstnaných absolventů škol bez ohledu na početně omezenou nabídku volných pracovních míst odráží i pravidelné průzkumy největšího pracovního portálu, které dokazují rostoucí počet firem vyžadující praktické zkušenosti. V loňském roce to byly tři čtvrtiny firem, které jednoznačně preferují uchazeče s prokazatelnou praxí.

Právě nedostatečná praxe, zanedbatelné pracovní zkušenosti a neznalost pracovního prostředí jsou důvodem nezaměstnanosti mladých zájemců o zaměstnání při hledání jejich prvního pracovního uplatnění. Pro zvýšení zaměstnanosti a zaměstnatelnosti této cílové skupiny lze efektivně využít prostředky a zaměření Evropských strukturálních fondů na částečnou refundaci mzdy mentora a na uhrazení mzdových nákladů stážistovi.

Cíle projektu

Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost a konkurenceschopnost mladých zájemců o zaměstnání - budoucích absolventů při prvním vstupu na trh práce získáním praktických dovedností a pracovních zkušeností během absolvování odborné stáže u zaměstnavatele. V průběhu projektu bude podpořeno na 840 stážistů.

Dílčí cíle projektu jsou:

• podpořit individuální profesní rozvoj mladých zájemců o zaměstnání (budoucích absolventů škol) nad rámec školních osnov pomocí absolvování odborných stáží na pracovištích u zaměstnavatele, resp. realizací zaměstnavatelem požadovaných aktivit v průběhu jejich studia,
• zvýšit míru zaměstnatelnosti budoucích absolventů na trhu práce,
• seznámit se s firemním prostředím, ověřit a aplikovat získané teoretické znalosti na konkrétní pracovní pozici související s učebním nebo studijním oborem,
• posílit jejich výchozí pozici a samostatnost na reálném trhu práce,
• odstranit oboustranné bari&