Odborné praxe pro mladé do 30 let

Za odbornou část praxe bude odpovídat mentor určený zaměstnavatelem z řad zaměstnanců. Zaměstnavateli bude poskytnut příspěvek na úhradu mzdových nákladů mentora. Tento příspěvek je poskytován na náhradu skutečně vynaložených nákladů na mzdu mentora po dobu zaškolování účastníka v rozsahu sjednaném v dohodě zaměstnavatele s ÚP ČR.

Odborná praxe je realizována formou pracovního poměru u zaměstnavatele na plný pracovní úvazek, tj. 40 hodin týdně. Ve výjimečných, odůvodněných případech (například pokud je uchazeč o zaměstnání zároveň osoba pečující o dítě do 15 let) může být Odborná praxe realizována rovněž formou pracovního poměru na zkrácený pracovní úvazek, nejméně však 20 hodin týdně. Úřad práce ČR zaměstnavateli za tímto účelem může poskytnout mzdový příspěvek formou příspěvku na Společensky účelné pracovní místo (SÚPM) vyhrazené. Dohoda o vyhrazení SÚPM bude uzavřena minimálně na dobu 6 měsíců a maximálně na dobu 12 měsíců, výše příspěvku je stanovena Směrnicí Úřadu práce ČR a může být až 24 tis. Kč. Praxe je možné realizovat jak u zaměstnavatelů v soukromé sféře, tak u zaměstnavatelů ve veřejné správě s výjimkou OSS a SPO, přičemž počet praxí ve veřejné správě nesmí překročit 49% z celkového počtu praxí.

Odborné praxe pro mladé budou realizovány prostřednictvím 14 projektů Krajských poboček Úřadu práce ČR (&