Výzva 081_Soutěžní projekty na podporu rovnosti žen a mužů v ČR mimo hl. město Prahu

Popis výzvy

Zaměření programu:

Výzva se zaměřuje na snižování genderové nerovnosti na trhu práce prostřednictvím opatření a činností, které nejsou součástí žádné z úzce zacílených výzev (služby péče o děti, genderové audity u zaměstnavatelů, implementace vládní strategie rovnosti žen a mužů ve státní správě a samosprávě). Výzva reaguje na tyto problémy související s nerovnostmi mužů a žen na trhu práce:

• horizontální segregace trhu práce a nižší ohodnocení feminizovaných profesí;
• vertikální segregace trhu práce a překážky žen v pracovním postupu, včetně rozdílného odměňování za stejnou práci;
• genderové stereotypy ovlivňující výběr profese a představu o roli mužů a žen v pracovním a rodinném životě;
• nízké povědomí o přetrvávajících nerovnostech mužů a žen na trhu práce a jejich příčinách.

Podporované aktivity jsou zacílené jak na jednotlivce (ženy znevýhodněné na trhu práce, rodičes malými dětmi, osoby pečující, apod.), tak na zaměstnavatele, státní správu a samosprávu i širší veřejnost. Kombinují praktickou podporu jednotlivců s osvětovou, vzdělávací a advokační činností.

Hlavní identifikované problémy a činnosti směřující k jejich řešení navazují na Vládní strategii prorovnost žen a mužů v České republice na léta 2014 – 2020. Vzhledem kširšímu okruhu podporovaných činností je ponechán také co nejširší okruh oprávněných žadatelů i partnerů se zkušenostmi z oblasti rovných příležitostí žen a mužů.

Oprávnění žadatelé:

• organizační složky státu a jimi zřízené příspěvkové organizace
• dobrovolné svazky obcí
• obchodní korporace
• OSVČ
• státní podnik
• nestátní neziskové organizace
• profesní a podnikatelská sdružení
• poradenské a vzdělávací instituce
• veřejné výzkumné instituce
• kraje, obce a jimi zřizované organizace
• vysoké školy
• právnické osoby vykonávající podnikatelskou činnost zřízené zvláštním zákonem.