Spolu až do konce

Popis výzvy

Zaměření programu 

Základní vizí programu je, aby co nejvíce lidí v České republice mělo v důležité fázi života, v jeho závěru, k dispozici kvalitní informace a mohlo se svobodně rozhodnout, kde a jak chce zemřít, jaký způsob péče zvolí a koho chce mít nablízku.

V programu Spolu až do konce každý rok podporujeme nové téma. Naší zásadou je, aby reagovalo na reálné potřeby a dodržovalo kontinuitu s předchozími ročníky a vývojem a zráním paliativní oblasti jako takové. V loňském roce jsme podpořili vznik a rozvoj paliativních zdravotnických týmů v 17 nemocnicích v ČR a otevřeli tak téma poskytování paliativní péče v nemocničním prostředí. Právě v nich umírá každoročně 70% procent lidí v ČR často bez adekvátní paliativní, psychologické či duchovní péče. Tato situace se již díky mnoha odvážným zdravotníkům změnila.

Jednou z nejzásadnějších potřeb a deficitů se během té doby ukázala poptávka po vzdělávání, mentoringu, a “leadershipu” a v souvislosti s ním i rozvoj a motivace celých multidisciplinárních týmů. Setkali jsme se s nedostatkem potřebného množství profesionálů, kteří mají zkušenosti, zralost i kapacitu, aby mohli pomáhat rozvíjet paliativní dovednosti jiným, konzultovat paliativní péči na jiných pracovištích a měli i dostatek prostoru na svůj vlastní rozvoj a psychohygienu. 

Paliativní oblast zkušené a sebevědomé profesionály plné síly potřebuje. A právě jim je věnovaný letošní ročník programu, kdy poprvé vyhlašujeme Avast stipendium na podporu paliativních leaderů. Leaderem může být každý, kdo se rozhodne na sobě pracovat a uvědomí si, že může pozitivně ovlivňovat své okolí. A my mu to chceme umožnit. Smyslem stipendijního programu je i posílit sebevědomí a prestiž celé paliativní oblasti.

Oprávnění žadatelé o stipendium

• Žadatelem je konkrétní pracovník v paliativní oblasti, kterého podporuje jeho vlastní pracoviště (smlouva bude uzavřena s kmenovým pracovištěm - nemocnice, hospic, domov pro seniory a další).
• Žádost může podat kdokoliv, kdo se ve své práci zabývá péčí o paliativní pacienty a má vliv na rozvoj paliativní péče ve svém okolí.
• Žádost může podat odborník, který se již dlouhodobě zajímá či věnuje paliativní péči a má potenciál ji rozvíjet i do budoucna.

Základní fáze stipendia 

1. Seberozvoj (1. 1. 2018 – 31. 12. 2018)

• Cílem této fáze je doplnění a rozvoj kompetencí, které bude uchazeč považovat za klíčové pro svůj osobní a profesní rozvoj. Uznatelnými jsou náklady na vzdělávání u nás v ČR i v zahraničí, stáže, supervizi, mentoring, vzdělávání zaměřené na měkké dovednosti a podobně.
• Žadatel/ka bude mít zodpovědnost za dohodu se svým kmenovým pracovištěm o uvolnění kapacity. Nezbytná zastupitelnost může být součástí uznatelných nákladů.

2. Realizace projektu (1. 1. 2019 – 31. 12. 2019)

• Cílem druhé fáze je zužitkovat nabyté vědomosti a kompetence k rozvoji paliativní péče v ČR. Uchazeči mohou navrhnout jakýkoli projekt, který bude směřovat ke zlepšení kvality nebo dostupnosti paliativní péče na jejich pracovištích nebo i v jiných organizacích v rámci systému našich zdravotních a sociálních služeb. Příkladem je otevření paliativní ambulance v rámci nemocnice, spuštění pilotního projektu spolupráce mezi nemocnicí a hospicem, zahájení činnosti paliativního konziliárního týmu v rámci svého zařízení, odborná publikace či akademické působení a podobně.