Výzva MAS Radbuza - Podpora zaměstnanosti

Popis výzvy

Zaměření programu 

Dle provedené analýzy území je v regionu MAS Radbuza větší procento obyvatel se základním vzděláním (18,6%) či výučním listem (32,5%), než obyvatel se středoškolským či vysokoškolským vzděláním. Hlavním zájmem MAS je snížit kvalifikační rozdíly místních obyvatel a vytvořit tak stejné příležitosti na trhu práce.

Výčet podporovaných aktivit ve výzvě MAS vychází ze zjištěných potřeb osob, které žijí na území MAS Radbuza. Finanční podpora musí primárně směřovat k těmto osobám z území MAS Radbuza. Forma a druh podpory by měl co nejlépe odpovídat potřebám těchto osob. Budou podporovány pouze aktivity, které mají přímý dopad na cílové skupiny, tj. aktivity zaměřené na přímou práci s cílovými skupinami. Jednotlivé aktivity lze při realizaci projektů mezi sebou navzájem kombinovat.

Podporované aktivity

• Zprostředkování zaměstnání uchazečům o zaměstnání – zahrnuje realizaci činností souvisejících s vyhledáváním zaměstnání pro osobu, která se o práci uchází včetně podpory mezinárodní pracovní mobility; dále s vyhledáváním zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly; poradenská a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí; sdílené zprostředkování zaměstnání prostřednictvím agentur práce;
• Poradenské a informační činnosti a programy – realizace poradenských činností a programů, jejichž cílem je zjišťování osobnostních a kvalifikačních předpokladů osob pro volbu povolání, pro zprostředkování vhodného zaměstnání; příprava k práci osob se zdravotním postižením a při výběru vhodných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti (za možného využití profilace uchazečů o zaměstnání a targetingu), podpora JOB klubů, řízené poradenství ke změně kvalifikace;
• Rekvalifikace – podpora při získání nové kvalifikace, při zvyšování, rozšiřování nebo prohlubování dosavadní kvalifikace, včetně jejího udržování a obnovování.
• Rozvoj základních kompetencí za účelem snazšího uplatnění na trhu práce (např. čtenářská gramotnost, numerická gramotnost či rozvoj digitálních kompetencí apod.)
• Podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností – veřejně prospěšné práce, společensky účelná pracovní místa, krátkodobé pracovní příležitosti, pracovní trénink, odborné praxe a stáže, včetně podpory mezinárodní pracovní mobility;
• Motivační aktivity – aktivity zaměřené na zvýšení orientace v požadavcích trhu práce, požadavcích volných pracovních míst na trhu práce, dále příprava k zařazení do rekvalifikace, resp. jiného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, včetně obnovení pracovních návyků;
• Pracovní rehabilitace – podpora souvislé činnosti zaměřené na získání a udržení vhodného zaměstnání osoby se zdravotním postižením;
• Realizace nových či inovativních nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti – v souladu s aktuálními potřebami trhu práce, včetně podpory principů sociální ekonomiky;
• Doprovodná opatření umožňující začlenění podpořených osob na trh práce – s cílem usnadnění přístupu cílových skupin k hlavní formě podpory v této investiční prioritě – zejména podpora zapracování, dopravy, ubytování a stravování účastníků, péče o závislé osoby, zvyšování finanční gramotnosti a prevence předlužení a další doprovodné sociální aktivity umožňující začlenění podpořených osob na trh práce. Tyto aktivity jsou dostupné podpořeným osobám pouze po dobu jejich účasti na projektu, resp. po dobu trvání hlavní formy podpory v rámci projektu;